東昌府區(qū)選聘社區(qū)工作者公告
為進一步完善城市基層治理體系，規(guī)范社區(qū)專職工作人員配備，提高城市社區(qū)管理服務水平，按照《山東省社區(qū)工作者管理辦法》和《山東省關于完善社區(qū)工作者薪酬體系的指導意見》要求，經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘一批社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、選聘計劃
1、面向社會選聘57人，其中古樓街道17人，柳園街道17人，新區(qū)街道23人?？忌柽x擇唯一街道參加選聘，多選視為無效。
2、面向古樓、柳園、新區(qū)街道和東昌府區(qū)民政系統(tǒng)中，從事社區(qū)和社會事務工作的編外人員選聘8人。
二、選聘條件
1、政治素質好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅決，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，具有較強事業(yè)心和責任感。
2、不限戶籍，年齡在35周歲以下（1984年12月25日之后出生）。
3、具有全日制大學本科及以上學歷。在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷與相應學位證書。有關資格、資質等材料，均須于2020年12月25日以前取得。
4、熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調能力和從事社會工作、社區(qū)建設、基層治理的相關專業(yè)知識，善于開展群眾工作，品行端正，處事公道，服務意識強，身體健康。
5、古樓、柳園、新區(qū)街道和東昌府區(qū)民政系統(tǒng)中，從事社區(qū)和社會事務工作的編外人員，學歷、年齡可放寬至大專學歷、40周歲以下，報名時需提供單位開具的同意報考證明。
符合條件的街道編外人員，僅限于街道自聘的、薪酬待遇由街道本級財政承擔的人員，不包括上級有關部門選聘的、薪酬待遇由上級承擔的人員。
具有下列情形之一的，不得參加選聘：
1、曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院級以上處分的，機關事業(yè)單位工作人員受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的。
2、涉嫌違紀違法正接受有關部門審查尚未作出結論的。
3、違反任職回避規(guī)定的，選聘人員應符合《公務員回避規(guī)定(試行)》等文件規(guī)定的相關回避要求。
4、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選聘程序
1、報名
報名時間：2020年12月25日00:00至2020年12月27日24:00。
結合疫情防控需要，采取網(wǎng)絡方式進行選崗和報名，考生提交以下材料的電子版掃描件，并將所需材料打包壓縮后以附件的形式發(fā)送至郵箱dcfqsqgzz@lc.shandong.cn。郵件和附件命名格式均為“**街道+姓名+手機號碼”。例如：“古樓街道+王*+139********”?？忌柽x擇古樓、柳園、新區(qū)街道其中任意一個報考，多選視為無效。
網(wǎng)上報名需提交的材料：
（1）《東昌府區(qū)公開選聘社區(qū)工作者報名表》(見附件)。
（2）有效期內第二代居民身份證掃描件（正反兩面，PDF格式）。
（3）畢業(yè)證、學位證、教育部學信網(wǎng)驗證期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件（PDF格式）。
（4）單位同意報考證明掃描件（PDF格式，限古樓、柳園、新區(qū)街道和東昌府區(qū)民政系統(tǒng)編外人員提供）。
2、資格審查
對報考人員的資格審查貫穿選聘工作的全過程。網(wǎng)上初審情況面向社會公示。對報名信息弄虛作假者，一律取消報考及聘用資格。網(wǎng)上初審結果不作為確定符合報考條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消報考及聘用資格。
3、面試
采取直接面試的方式進行，主要對報考人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務技能、語言表達、舉止儀表等方面進行綜合考量評價。為保證人員素質，面試成績合格線為80分，不足80分的不予聘用。面試采用結構化面試方式進行。若報名人數(shù)較多，也可采取“面談+面試”的方式進行，通過面談按1:3的比例確定進入面試范圍人選。面談成績不計入最終面試成績。面試有關具體事項另行通知。
4、考察體檢
（1）考察
根據(jù)面試成績，由高分到低分按選聘人數(shù)1:1的比例，確定進入考察范圍人選，面向社會進行公示。成立專門考察組，采取多種形式，全面了解選聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、崗位匹配度、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關規(guī)定對個人檔案進行嚴格審查。對放棄考察和考察不合格造成的空缺，根據(jù)面試成績，從同一崗位達到面試成績合格線的人員中按高分到低分依次等額遞補。
（2）體檢
對考察合格人員，按選聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選，參照公務員錄用體檢標準，統(tǒng)一組織體檢。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢時間、地點另行通知。對放棄體檢和體檢不合格造成的空缺，根據(jù)面試成績，從同一崗位達到面試成績合格線的人員中按高分到低分依次等額遞補。
5、公示及崗前培訓
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期存在問題并影響聘用的，取消其聘用資格。公示期滿后，按照統(tǒng)一調配、雙向選擇的原則安排社區(qū)崗位。正式上崗前統(tǒng)一組織崗前培訓。
四、人員管理及待遇
1、街道與選聘的社區(qū)工作者簽訂勞動合同，并建立個人檔案。實行三年一聘，凡是不能勝任工作，或者連續(xù)兩年考核不合格的，或者與其他用人單位建立勞動關系的，均不再聘任。
2、工資待遇嚴格按照山東省統(tǒng)一規(guī)定的3崗18級標準執(zhí)行。具體薪酬為：街道事業(yè)編試用期滿執(zhí)行定級工資標準人員平均應發(fā)工資×1.0×崗位等級對應的薪酬系數(shù)，并繳納五險一金（企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金）。
3、本公告有關事宜，由區(qū)委組織部負責解釋。政策咨詢電話：（0635）8413052
附件：東昌府區(qū)公開選聘社區(qū)工作者報名表.docx
中共東昌府區(qū)委組織部
東昌府區(qū)民政局
東昌府區(qū)人力資源和社會保障局
2020年12月22日
